Apariencia
Definir el EPP requerido de un empleado
Lo más simple es definirlo en el puesto: al asignárselo a un empleado, sus categorías pasan a su EPP requerido. Ver Administrar los puestos.
Para ajustarlo en un empleado:
- En el menú lateral, hacé clic en Empleados y abrí el empleado.
- Abrí la pestaña Entregas de EPP.
- En la tarjeta EPP requerido:
- Para sumar una categoría, elegila en Agregar una categoría de EPP… y hacé clic en Agregar.
- Para sacar una, hacé clic en Quitar en su fila. Las entregas ya hechas se conservan.
- Para volver a lo que pide el puesto, hacé clic en Sincronizar con el puesto y elegí Agregar los que falten o Reemplazar todo.
Cada fila muestra el Origen (Puesto o Manual), la Última entrega y el estado: Entregado o Sin entregar.
Una entrega firmada cubre la categoría mientras el empleado conserve al menos una unidad. Si devuelve todo lo de esa categoría, vuelve a Sin entregar y la Última entrega pasa a ser la anterior que todavía tiene. Una entrega en papel no registra devoluciones, así que sigue cubriéndola.